Zaradi staranja prebivalstva podjetja soočajo z vedno večjo konkurenco za vedno manjše število kvalificiranih delavcev. Namen članka je preučiti vpliv blagovne znamke delodajalca na značilnosti delavcev, ki jih podjetje pritegne. V raziskavi je 7000 iskalcev zaposlitve na trgu dela v Sloveniji ocenjevalo 300 podjetij. Rezultati jasno kažejo, da je vpliv blagovne znamke delodajalca multi-dimenzionalen, pri čemer je vsaka dimenzija sestavljena iz več dejavnikov. Primerjalna analiza podjetji jasno pokaže, da lahko imajo zaposlovalci težave v različnih dimenzijah blagovne znamke delodajalca.
COBISS.SI-ID: 4272855
Članek analizira prehod mladih diplomantov na trg dela po posameznih področjih in programih študija, pri čemer so v vzorec zajete generacije diplomantov od leta 2007 do 2009. V članku smo se osredotočili tudi na vprašanje, kakšna je razlika med diplomanti novih, bolonjskih programov v primerjavi s starimi programi. Rezultati pokažejo, da so diplomanti novih programov v slabšem položaju na trgu dela. Rezultati tudi kažejo, da področje študija vpliva na zaposljivost (verjetnost zaposlitve) v vseh treh letih. Hkrati pa je mogoče opaziti, da ne glede na področje študija zaposljivost diplomantov v času pada. Rezultati so statistično robustni.
COBISS.SI-ID: 20810726
V članku analiziramo 4 skupine (klastre) slovenskih podjetij. Prva dva klastra sta močno izvozno usmerjena, prvi na zahtevne globalne trge, drugi pa je sestavljen iz bolj tradicionalnih panog in je usmerjen pretežno na evropske trge. Preostala dva klastra poslujeta predvsem doma ter na trgih Balkana, torej manj zahtevnih trgih. Rezultati kažejo, da so bolj uspešna tista podjetja, ki izvažajo na bolj zahtevne trge, pri čemer pa velja hkrati tudi, da so to tista podjetja, ki najbolj investirajo v R&D, imajo jasno strategijo in vizijo, sistematično gradijo svoj generični material ter inovirajo. To se je posebej jasno pokazalo pri klastru podjetij, ki posluje na najbolj zahtevnih trgih. Tisti manj uspešni poslujejo predvsem doma, so manj inovativni, investirajo manj v generični material in se tudi strateško ne osredotočajo na izgradnjo teh dveh komponent uspeha. Še posebej to velja za klaster tradicionalnih panog ter storitvenih podjetij. Dodati je namreč treba, da so uspešna tudi tista podjetja, ki uspešno gradijo svoj položaj na Balkanu s pomočjo v preteklosti ustvarjenega informacijskega kapitala.
COBISS.SI-ID: 21193958