1.

Avtentično vodenje v sodobni družbi

Prispevek Avtentično vodenje v sodobni družbi je opisal dejansko stanje vodenja v Sloveniji in podal priporočila za zaposlenim prijazno vodenje in nakazuje na potrebo po operacionalizaciji novega pristopa, ki izhaja iz pozitivnega psihološkega organizacijskega vedenja. Članek je bil predstavljen v okviru vabljenega predavanja na 29. Mednarodni konferenci o razvoju organizacijskih znanosti z naslovom »Človek in organizacija«, ki je poudarila pomen ljudi v organizacijah in ponudila priložnost prenosa izkušenj med poslovnim in akademskim okoljem, prenosi idej med raznolikimi poslovnimi okolji.

B.04 Vabljeno predavanje

COBISS.SI-ID: 19224294

2.

Poznavanje in razumevanje mnenj mojih sodelavcev in mrež kot determinanta moči v organizaciji

S tem, da veš, s kom se razumejo tvoji sodelavci, ti da moč nad njimi in sposobnost vplivanja, ki je determinanta učinkovitega vodenja ne le procesov, ampak tudi ljudi. Na ta način si vodje optimizirajo svoje delo. Konferenca je obravnavala razvoj organizacijskih znanosti povezanih z managementom znanja v organizacijah. Področji sta izjemno povezani saj razvoj znanja pomeni gonilo organizaciji ter tako zahteva kot hkrati omogoča razvoj le teh.

B.03 Referat na mednarodni znanstveni konferenci

COBISS.SI-ID: 6675475

3.

Članstvo v uredniškem odboru revije "Management človeških virov" - Human Resource Management

Robert Kaše je od leta 2010 gostojoči urednik European journal of international Management (ISSN 1751-6757) ter član uredniškega odbora revija Human resource management. (ISSN 0090-4848).

C.04 Uredništvo mednarodne revije

COBISS.SI-ID: 2396956

4.

Človek kot ustvarjalec v organizacijskem kontekstu

V teoretičnem prispevku smo obravnavali ustvarjalnost zaposlenih v organizacijskem okolju in podali ključne ugotovitve z raziskovalnega področja organizacijske ustvarjalnosti in vodenja za doseganje večje ustvarjalnosti zaposlenih. Pri obravnavi ustvarjalnosti smo izhajali iz procesnega vidika reševanja problemov, ki se pojavijo v poslovnem organizacijskem okolju, v zaključku pa smo podali tudi priporočila za sodobne slovenske organizacije, ki si želijo odkriti, razviti in uporabiti kreativni potencial svojih zaposlenih v organizacijskem okolju.

B.03 Referat na mednarodni znanstveni konferenci

COBISS.SI-ID: 19225062

5.

Članstvo v uredniškem odboru revije "Economic and Business Review"

Miha Škerlavaj je od leta 2010 naprej član uredniškega odbora "Economic and Business Review". (ISSN 1580-0466).

C.06 Članstvo v uredniškem odboru

COBISS.SI-ID: 103864832