V lastni raziskavi je bila identificirana postkeynesianska zveza med izdatki za oglaševanje in zadržanimi dobički vzorčnih slovenskih podjetij, ki jih je mogoče razumeti kot dolgoročno investicijo v blagovno znamko in s tem v konkurenčnost podjetij v družbi znanja.
COBISS.SI-ID: 16922854
V knjigi 12 članov skupine predstavlja mednarodni javnosti kritično analizo upravljanja človeških virov v evropskem prostoru s poudarkom na Sloveniji. Na podlagi proučitve temeljnih virov vsako poglavje vključuje primerjalno analizo praks upravljanja človeških virov za več tisoč srednjih in velikih evropskih organizacij. Analize pokažejo v kolikšni meri upravljanje človeških virov postaja strateško, koliko prispeva k intenziviranju dela in koliko k njegovi intelektualizaciji ter kako lovi ravnotežje med prijaznimi in neprijaznimi oblikami fleksibilizacije dela in zaposlovanja.
COBISS.SI-ID: 213299968
Avtorja z uporabo mednarodne Cranet datoteke empirično analizirata stopnjo, do katere so evropske organizacije prenesle izvrševanje kadrovskih nalog in odločanja s kadrovskih strokovnjakov na neposredne vodje, do kam je ta proces prišel v posameznih državah in kaj nanj vpliva. Ugotavljata, da ne glede na prenos nalog strokovnjaki za upravljanje človeških virov ohranjajo pomembno mediacijsko vlogo.
COBISS.SI-ID: 15499238
Študija se ukvarja s kategorizacijo različnih skupin deležnikov, posebej glede na njihovo moč v odnosu do podjetij. Predstavljena je empirična verifikacija tri nivojskega modela deležnikov. Rezultati kažejo na tri različne nivoje izmenjave in komunikacije: neizogibne, nujne in zaželene. To ima pomembne posledice za tržno komuniciranje: podjetja lahko dosežejo optimalne učinke z racionalnim upravljanjem komunikacijskih virov glede na vrsto deležnikov, njihov pomen za podjetje in njihovo moč.
COBISS.SI-ID: 25697629
Glede na teoretične predpostavke, kombinacija visoko reguliranega zunanjega trga delovne sile in notranja togost v podjetjih povzročajo organizacijsko neučinkovitost. V slovenskem primeru podatki kažejo na teoretično nepričakovane rezultate te kombinacije v praksi. V ta namen je ustvarjena preživetvena koalicija, ki temelji na izmenjavi med menedžerji in sindikati. Sindikati so tako v tej izmenjavi aktivno sodelovali v boju za obstanek teh, običajno, komparativno manj tehnološko razvitih slovenskih podjetij.
COBISS.SI-ID: 14857446